【再就職手当】いくらもらえるの？派遣社員や契約社員ももらえるの？

結論からお話すると、
新しい転職先での雇用形態が「派遣社員や契約社員（アルバイトやパートタイム）」でも、条件を満たしていれば問題なくもらえます。

いくらかは人により変わりますので、詳しく下記にて説明します。

再就職手当とは

再就職手当とは、退職後に早期の再就職を促進するためのハローワークの制度のひとつです。
再就職が早く決まれば決まるほど、支給される額も多くなります。

いくらくらい支給されるのか、もらえる条件と、支給されるまでの手順（在籍確認の方法も）お伝えします。

いくらもらえるの？

給付率は支給残日数によって変わり、
（雇用保険被保険者証の所定給付日数の）残日数が
3分の2以上ある場合は70%、3分の1以上3分の2未満の場合は60%です。

※上限額は、退職時の年齢が59歳以下の方は6,165円、60歳以上64歳までの方は4,990円（2020年3月1日までの額）です。

もらえる条件

ざっくり言うと今失業保険受給中の方が、
「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合に一時金として支給されますが、詳しく見てみましょう。

これらの要件に当てはまっているいることが、もらえる条件です。

今失業保険をもらっていなかったら下記要チェック

今現在失業保険受給中ではない方は、失業保険受給資格があるか下記を確認してみましょう。
失業保険受給資格がなければ、再就職手当も受給できませんので、ご注意ください。

• 雇用保険に加入していること
• 雇用保険加入期間が退職前の2年間で12ヶ月以上あること
  （1ヶ月とみなされるのは、働いた日数が11日以上ある場合）
  もしくは
  派遣期間満了で退職しているかもしくは、その他やむを得ない理由により離職した場合、
  離職前１年間に被保険者期間（雇用保険加入期間）が通算して６か月以上ある
• 働く意志や能力があるにも関わらず、就職できない状態（失業状態）

派遣社員・契約社員の場合

では、今回の本題を掘り下げましょう。

先ほどお話したように下記の条件が、有期雇用契約の場合（パート、アルバイトも含みます）は再就職手当をもらえるかどうかがポイントです。（有期雇用契約とはこちらの記事をご参照ください）

支給されるまでの手順

1. 再就職日の翌日から1ヶ月以内にハローワークへ申請書を提出（来所もしくは郵送）する
2. 提出してからおよそ1ヶ月後にハローワークから勤務先へ在籍確認の電話が来る
3. 在籍確認が取れてから1週間から2週間ほどで口座へ入金される

いつ申請書を提出するかにもよりますが、早い方だと1ヶ月ちょっとで振り込まれることになります。

なお、申請後の実際の審査状況等は、申請したハローワークへ行き、本人確認書類を提示の上、確認してもらえます（個人情報保護の観点から、電話での問い合わせには答えていないようです）。

勤めた後の在籍確認

振り込まれるための「在籍確認」の電話で注意して欲しい点があります。

会社の連絡先が勤務している場所の場合は、電話に出る人に事前に伝えておけば、スムーズに終わりますが、問題は派遣社員などで、雇用されている会社（派遣会社）と実際の勤務先（就業先）が異なる場合です。

教育の行き届いていない派遣会社で、社員が回答しているケースもあるようですが、通常の派遣会社であれば答えません。

また、あなたが在籍確認の電話がハローワークから来るのでよろしくお願いしますと伝えても、まったく嫌な顔もされません。

派遣会社は慣れてますし、派遣社員数が多い会社だと、毎日在籍確認の電話が来ますし、本人からの申し出さえあれば、きちんと答えてくれます。

安心して伝えてください。ちなみにこれはクレジットカードや金融機関でのローンなどの場合の在籍確認も同じく、安心して伝えて大丈夫ですよ。

まとめ

• 契約期間が1年以下の派遣社員や契約社員、アルバイトやパートでも、
  更新する見込みがあれば支給対象
• 再就職手当は「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合に一時金として支給
• 支給金額＝支給残日数 × 給付率 × 基本手当日額
• 雇用されている会社（派遣会社）に事前にハローワークから在籍確認の電話がある旨を伝える

再就職手当は早期に再就職先が決まれば決まるほど、
まとまったお金が入ってきます。うまく利用したい制度ですね。
再就職手当をもらった方向けへまだ他にも制度がありますので、
また別の記事にてご紹介します。