せっかくの新たなスタート（転職）なのに、転職エージェントが上から目線だったり、対応が悪いとげんなりしてしまいますよね。
本記事では、下記をご紹介します。
転職エージェントとは？
人材紹介会社のことです。
人材紹介とは、「職業紹介事業」をおこなっていることです。
職業紹介事業を行っている会社のことを「人材紹介会社」「転職エージェント」「人材バンク」「ヘッドハンティング会社」などとも呼びます。
求人サイトでも自分で検索し仕事を探すだけではなく、キャリアカウンセリングをしてくれたり、仕事紹介をしてくれるのは「人材紹介会社」です。
詳しくは下記の記事をご参照ください。
なぜ仕事を紹介してくれるのか
答えは非常にシンプルで、企業から「お金」をもらえるからです。
一般的には「成果報酬」型が多く、あなたがその人材紹介会社を通して仕事が決まった場合に、企業は人材紹介会社へあなたの予定年収15～40％を払います。
この報酬は企業や業界・職種によって、
かなりバラつきがあります。
すぐ退職はできる？
結論からお話すると、「すぐ退職できます」。
ただし、気を付けないといけないことがあります。
これは人材紹介会社経由で就職していない場合にも言えることですが、短期間での退職は再就職活動に不利になる場合があります。
- 勤務開始から１～３ヶ月以内に退職した場合は、80％返金
- 勤務開始から１ヶ月以内の退職は全額返金など
上記は例で、こちらも企業や業界・職種により、かなりバラつきがあります。
つまり、人材紹介会社はあなたが勤務開始したことにより、「成果報酬」を手にしたけれども、退職したことにより「返金」し返金額によっては、「赤字」になる場合もあります。
この赤字は金銭面だけではなく、時間や労力、企業同士の信頼関係があります。
なぜ？上から目線、対応が悪いなど
まずは大前提として
以前、人材派遣会社のお話をした際と同じで、大手とそれ以外の会社とでは、かなり「差」があります。
そのため、下記のような事柄が考えられます。
- そもそもその会社の社員ではなく、委託されている
- 成果が出ればいいという考えのみでやっている
人材紹介会社が山ほどあることを考え全体的に見ると、大手のようにキャリアカコンサルタント（国家資格）を持っていて、「求職者のために、親身になってくれる人」の割合は少ないのが、現状です。
だからこそ、人材紹介会社は慎重に選びましょう。
上から目線やビジネスマナーがなっていない人にお願いするより、あなたのことをきちんと考えてくれ、一緒に将来のキャリアビジョンを描いてくれるような人にお願いしましょう。
結論
人材紹介会社は、大手から小規模まで様々な会社があり、対応が悪いのは「その程度の会社」ということです。
なぜなら、従業員がプロ意識に欠け、スキル不足が明白だからです。
人材紹介会社はたくさんありますので、「あなたが気持ちよく仕事探しをできる」お手伝いをしてくれるところに依頼しましょう。
注意した方がよい会社や担当者
要注意
ここ数年急増したのは、サイトはそれなりに立派で求人もそれなりにあるように見せているけど、実際には企業案件がほとんどなく、その一部企業もしくは業種をゴリ押ししてくる人材会社です。（あなたがその一部の企業もしくは業種で希望条件がマッチしていれば、問題ないです）
そのサイトを利用する前に、企業のコーポレートサイトを確認してみて設立年月日や従業員数である程度の判断はできるでしょう。
例えば、従業員数２人で先月開設された会社に大手優良求人が多数の割合は非常に低いと考えられます。
大手出身の2人プラス代表の合計3人が、今までのクライアントを引き連れてたくさんの案件を持っている可能性はどのくらいあるでしょうか。
そもそも開設間もない会社と取り引きしてくれる会社も少ないのが現実です（もちろん大手以外の優良求人がある可能性はあります）。
・SNSなどで会社名を出さず、勧誘している
・公開しているHPにも会社名や代表者名、設立年月日がない
・企業のHP（コーポレートサイト）がない
転職はあなたの人生を左右する大きな「節目」です。
あなたの大切な人生が他人の都合に左右されず、あなたにとって最適な仕事が見つかりますように。
